Translation by Enzo Rodrigues

Cuando hablamos de comportamientos básicos, la mayoría de las veces pensamos en un objetivo, una llamada, tal vez la separación o el cambio de animales es parte de su lista, pero hay mucho más en la fundación. Aquí en Zoospensefull somos grandes fans de tener una historia fuerte con comportamientos específicos que necesitas para entrenar con éxito otros comportamientos, un tema del que hablamos regularmente.

Responde bien a la comida caída

O en este caso, no responde. Este es un comportamiento que olvidamos a menudo. Recuerdo haber entrenando leones marinos para estar en un stand con 3 plataformas. Los leones marinos necesitaban entender su posición en las plataformas y aceptarse unos a otros. Antes de añadir leones marinos a la plataforma, estaba enseñando a no bajar de la plataforma al caerse el pescado. ¿Te imaginas el caos si cada león marino fuera tras el pescado que cayó? Un método fácil para entrenar este comportamiento es dejar caer a propósito un pedazo de comida en el suelo y reforzar al animal directamente, con mucha más cantidad que la pieza que acaba de caer. Esto enseñará a no ir tras la comida caída. Un comportamiento importante cuando se trabaja con un grupo grande de animales y con una menor proporción de entrenadores. 

Funciona para múltiples entrenadores

A todos nos encanta trabajar con nuestros animales favoritos. Pero la pregunta es ¿deberíamos? Cada vez que vamos por el zoológico abogamos por que no deberías trabajar con un solo animal, sino trabajar diferentes entrenadores comportamientos con diferentes animales. Esto permite que el animal se enriquezca mucho más a través del entrenamiento, en lugar de sólo cuando esa persona en particular tiene tiempo. Y no sólo eso, sino qué pasa si ocurre un problema médico. No puedes decirle al veterinario, “bueno, sólo una persona trabaja con este animal y está de vacaciones, así que no puedo hacer nada”. Que un animal pueda trabajar con más de un entrenador es tan importante como cualquier otro comportamiento de base que enseñe a su animal. Se evitarán los celos, un problema común que se ve en los zoológicos entre animales que prefieren a un entrenador que a otro. 

Puede trabajar en tándem

Nos gusta trabajar 1 para 1. Es fácil y la progresión se hace rápidamente, pero hay, en muchos casos, más animales en la sesión que entrenadores. Por lo tanto, es importante enseñar a cada individuo a trabajar juntos en una sesión de entrenamiento. Podemos pedir comportamientos juntos o según lo seleccionado. Esto significa que tenemos que enseñar a ambos animales que podrían ser reforzados primero o último y para permitir esta interacción entre otro entrenador y animal. Por desgracia, no enseñamos la aceptación, enseñamos distracción. Incluso puede haber menos concentración del que está siendo entrenado. Los comportamientos en tándem mantienen el entrenamiento interesante y fresco para ambos individuos. 

Señales completamente desvanecidas

Cada comportamiento tiene que tener su propia señal y criterios. Si este no es el caso necesita parar, mire lo que está sucediendo y replante. Un animal que se centra y entiende las señales y los criterios conectados completamente son un gozo para trabajar. Cuando una señal aún no está clara, trate de relajar el criterio para levantar el otro. Sus últimos pasos para enseñar un comportamiento deben ser la discriminación por comportamiento. Usar diferentes señales para ver si el animal puede discriminar los diferentes comportamientos correctamente. Desgraciadamente, un comportamiento no ha terminado si sólo se le pide esa señal. Tienes que empezar a mezclar para que el animal entienda lo que significa. 

Responde a la señal inmediatamente

¿Cuántas veces pides el “objetivo” con una respuesta del animal después de 5 segundos? ¿O cuando el animal no está concentrado, teniendo que pedir una señal varias veces? Tal vez no tengamos un animal concentrado. Queremos la menor cantidad de tiempo entre un comportamiento solicitado y su respuesta. Aquí es donde tenemos que tener cuidado, no queremos culpar al animal o a la especie porque es ‘lento’. Muchas veces hemos reforzado esta respuesta lenta, porque nos centramos en el resultado general del comportamiento (pico) y no en la respuesta a la señal. ¿Quieres que tu animal responda más rápido? Reconocer los momentos en que lo hacen y reforzar ese momento. 

No depende de la comida

Otro enorme. Somos muy rápidos para usar sólo alimentos para las sesiones, porque eso trae más éxito. No es una mala elección, pero no debe depender de la comida todo el tiempo. Es importante enseñar reforzadores con acondicionado secundario. Los reforzadores acondicionados no solo dan algo de variedad en el refuerzo, sino que también construyen relaciones. Incluso puede haber momentos en los que su animal no quiera comida, pero está dispuesto a hacer una sesión de entrenamiento. ¿Qué vas a proporcionar si la comida no es la primera opción? 

Responde bien al cambio

Escuchamos muchas historias sobre animales que tienen miedo al cambio, ya sea a otro entrenador, dispositivo de enriquecimiento, etc. Podemos enseñar a nuestros animales a no tener miedo al cambio añadiendo lentamente diferentes cambios en su entorno para que el animal lo desunifique. Recuerda que si vas lento promoverás la curiosidad, si vas demasiado rápido tendrás animales que son muy escépticos y temedores. Puede ser un proceso largo, pero cuando los animales no tienen miedo al cambio, progresarás en tu entrenamiento mucho más rápido. 

Cuando miramos la base tenemos que mirar más allá de un objetivo o un comportamiento de seguimiento. Hay mucho más y si no prestamos atención a los detalles no importa realmente si tienes un objetivo o un comportamiento de seguimiento. 

Buena suerte.

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